FairGüten heißt: 
Mehr bieten
– ohne mehr zu zahlen.
Machen Sie mehr aus Ihrem Vergütungsbudget, ohne dass die Kosten aus
dem Ruder laufen.
Mehr Mobilität – clever vergütet, steuerlich optimiert
Ob Firmenwagen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss oder Jobrad – mit den richtigen Bausteinen machen Sie Mobilität für Ihre Mitarbeitenden attraktiver, ohne Ihre Lohnkosten unnötig zu belasten.
Firmenwagen
Mit steuerlich optimaler Versteuerung – auch zur privaten Nutzung
Jobticket
Bei richtiger Gestaltung oft komplett steuerfrei
Fahrtkostenzuschuss
Pauschal besteuert, aber sozialabgabenfrei
Rechtssicher, planbar und leicht in der Lohnabrechnung umsetzbar . So schaffen Sie spürbare Vorteile für Ihr Team – und behalten die Kosten im Griff.
Mehr Mobilität – clever vergütet, steuerlich optimiert
Ob Firmenwagen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss oder Jobrad – mit den richtigen Bausteinen machen Sie Mobilität für Ihre Mitarbeitenden attraktiver, ohne Ihre Lohnkosten unnötig zu belasten.
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Mit steuerlich optimaler Versteuerung – auch zur privaten Nutzung
Jobticket
Bei richtiger Gestaltung oft komplett steuerfrei
Fahrtkostenzuschuss
Pauschal besteuert, aber sozialabgabenfrei
Rechtssicher, planbar und leicht in der Lohnabrechnung umsetzbar . So schaffen Sie spürbare Vorteile für Ihr Team – und behalten die Kosten im Griff.
Versicherungs-Benefits – schützen, motivieren und Kosten clever steuern
Mit durchdachten Versicherungslösungen bieten Sie Ihrem Team mehr Sicherheit im Alltag –und erzielen dabei oft mehr Wirkung als mit klassischen Gehaltserhöhungen.
Zusatz-Krankenversicherung
bessere Leistungen bei Zahnersatz, Brille & Vorsorge – steuerlich begünstigt
Lebensversicherung
Abgesichert bei Ausfall oder Schicksalsschlägen – ohne komplizierte Einzelverträge
Gruppenverträge mit Vorteilen:
Günstiger Beitrag, vereinfachte Gesundheitsprüfung, bessere Annahme
Brutto-Netto-optimiert: steuerlich smarter als eine Gehaltserhöhung – für beide Seiten ein Gewinn.
So stärken Sie die Mitarbeiterbindung, entlasten Ihr Team und werten Ihr Vergütungspaket gezielt auf.
Versicherungs-Benefits – schützen, motivieren und Kosten clever steuern
Mit durchdachten Versicherungslösungen bieten Sie Ihrem Team mehr Sicherheit im Alltag – und erzielen dabei oft mehr Wirkung als mit klassischen Gehaltserhöhungen.
Zusatz-Krankenversicherung
bessere Leistungen bei Zahnersatz, Brille & Vorsorge – steuerlich begünstigt
Lebensversicherung
Abgesichert bei Ausfall oder Schicksalsschlägen – ohne komplizierte Einzelverträge
Gruppenverträge mit Vorteilen:
Günstiger Beitrag, vereinfachte Gesundheitsprüfung, bessere Annahme
Brutto-Netto-optimiert: steuerlich smarter als eine Gehaltserhöhung – für beide Seiten ein Gewinn.
So stärken Sie die Mitarbeiterbindung, entlasten Ihr Team und werten Ihr Vergütungspaket gezielt auf.
Benefits – direkt spürbar, steuerlich clever
Ergänzen Sie Ihr Vergütungssystem mit alltagsnahen Leistungen, die Ihre Mitarbeitenden motivieren – und Ihre Lohnkosten gleichzeitig entlasten.
Sachleistungen & steuerfreie Extras
Gutscheine, Essenszuschüsse und Internetzuschüsse – sofort wirksam, steuerlich begünstigt
Anerkennung & Wertschätzung
Steuerfreie Geschenke, Events und Prämien – für mehr Motivation und Teambindung
Familienfreundliche Unterstützung
Kinderbetreuung, Erholungsbeihilfe und Alltagshilfen – finanziell entlastend und sozial wirksam
So sorgen Sie für eine gute Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
Benefits – direkt spürbar, steuerlich clever
Ergänzen Sie Ihr Vergütungssystem mit alltagsnahen Leistungen, die Ihre Mitarbeitenden motivieren – und Ihre Lohnkosten gleichzeitig entlasten.
Sachleistungen & steuerfreie Extras
Gutscheine, Essenszuschüsse und Internetzuschüsse – sofort wirksam, steuerlich begünstigt
Anerkennung & Wertschätzung
Steuerfreie Geschenke, Events und Prämien – für mehr Motivation und Teambindung
Familienfreundliche Unterstützung
Kinderbetreuung, Erholungsbeihilfe und Alltagshilfen – finanziell entlastend und sozial wirksam
So sorgen Sie für eine gute Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
Vorsorge-Benefits – heute Steuern sparen, morgen Sicherheit schaffen
Mit betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und kapitalbildenden Angeboten bieten Sie Ihrem Team echte Perspektiven –und nutzen gleichzeitig Förderungen, die Sie kein Arbeitgeber ungenutzt lassen sollte.
Brutto-Netto-Vorteil
Mitarbeitende sparen Steuern & Sozialabgaben – ohne Mehrkosten für Sie
Arbeitgeberzuschuss inklusive
Gesetzlich vorgeschrieben (15 %) – freiwillig oft noch attraktiver
Flexible Modelle
Direktversicherung, Renten- oder Kapitalauszahlung, optional mit BU-Schutz
Staatlich gefördert & rechtssicher: einfach umsetzbar, mit großer Wirkung für die Zukunft.
Ein nachhaltiger Benefit – für Mitarbeitende mit Weitblick und Betriebe mit Verantwortung.
Vorsorge-Benefits – heute Steuern sparen, morgen Sicherheit schaffen
Mit betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und kapitalbildenden Angeboten bieten Sie Ihrem Team echte Perspektiven –und nutzen gleichzeitig Förderungen, die Sie kein Arbeitgeber ungenutzt lassen sollte.
Brutto-Netto-Vorteil
Mitarbeitende sparen Steuern & Sozialabgaben – ohne Mehrkosten für Sie
Arbeitgeberzuschuss inklusive
Gesetzlich vorgeschrieben (15 %) – freiwillig oft noch attraktiver
Flexible Modelle
Direktversicherung, Renten- oder Kapitalauszahlung, optional mit BU-Schutz
Staatlich gefördert & rechtssicher: einfach umsetzbar, mit großer Wirkung für die Zukunft.
Ein nachhaltiger Benefit – für Mitarbeitende mit Weitblick und Betriebe mit Verantwortung.
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